Наши гости

Люди, которые ходят на работе в белых халатах, максимально соблюдают стерильность и в значительной степени сохраняют в профессии преемственность поколений – это, пожалуй, то, что нас объединяет. Финалисты конкурса профессионального мастерства «Лучший помощник врача», «Лучший врач-педиатр, молодой специалист» и «Лучший фельдшер» посетили фабрику «Коммунарка».

Генеральный директор Сергей Анатольевич Анюховский в ходе встречи рассказал о работе фабрики. Далее посыпались вопросы от молодых медиков: «Какая самая крутая кондитерская фабрика в стране?», «Из какой страны Вам поставляют сырье?», «Почему Китай – второй рынок по поставкам после России, если численность населения у них настолько высокая?», «Какой алкоголь содержится в шоколадных бутылочках и конфетах «Столичные»?».

Нас поблагодарили за возвращение конфеты «Малышок», однако посетовали на то, что ее не всегда можно купить в магазине.

– Завтра же распоряжусь, чтобы была на линии! – пообещал генеральный директор.

– У каждого педиатра примерно по 800 детей, так что мы тоже Ваша целевая аудитория! – улыбнулись ребята.

Елена Анатольевна Федорова принесла продегустировать новинку этого сезона – шоколад «Вкус лета», который молодые люди, попробовав, одобрили.

– Через час эта новинка уже поступит в фирменный магазин! – улыбнулась Елена Анатольевна.

Генеральный директор продолжил тему:

– В каждой стране существуют люди–новаторы, их примерно 15–20 %, которые ищут новые вкусы. Если мы не будет создавать ничего нового, как сможет удовлетворить их вкус?

Встреча прошла в довольно демократичной атмосфере, Сергею Анатольевичу даже задали вопрос, дарит ли он своим детям на Новый год конфеты.

Молодежь интересовали и бытовые вопросы: нет ли на предприятии текучести кадров, как обстоит дело с обеспеченностью жильем молодых специалистов, какие учебные заведения ведут подготовку кадров для нашей фабрики, спрашивали о целевых направлениях и преемственности поколений.

Генеральный директор рассказал о том, что мы умеем не только хорошо работать, но и интересно отдыхать: у нас проводятся конкурсы красоты и талантов.

В ответ ребята поинтересовались, что нас не устраивает в работе поликлиник. Сергей Анатольевич никаких замечаний не высказал, однако посоветовал молодежи на протяжении всей жизни к критике относиться нормально: иногда люди со стороны замечают такие тонкости, которые в повседневной рабочей суете специалистам в любой сфере становятся и не заметны. Прислушивается к критическим замечаниям наш руководитель и сам.

Также отметил, что, если ребята получают образование за счет республиканского бюджета, должны отработать положенный срок, поскольку государство их учит не для работы в других странах. 

Не поддерживает наш руководитель и стремление постоянно менять место работы в поисках самого «теплого». Руководствуясь принципом «уходя-уходи», не готов брать обратно специалиста, который однажды покинул предприятие.

– Желаю вам успехов! Развивайтесь дальше, чтобы быть востребованными в своей профессии! – в заключение встречи высказал пожелание Сергей Анатольевич.