Наталья Шуляковская: «Для меня люди – это главная ценность»

На планерке генеральный директор СОАО «Коммунарка» Сергей Анатольевич Анюховский представил нового начальника управления складской и транспортной логистики Наталью Владимировну Шуляковскую, и, конечно, мне сразу захотелось с ней побеседовать.

– В первую очередь хочу сказать, что я очень рада быть сегодня здесь, – в компании «Коммунарка». Когда я была студенткой Белорусского государственного экономического университета, каждый день по пути к месту учебы проезжала мимо здания с яркой надписью «Коммунарка» и думала о том, как бы мне хотелось работать и проявить себя именно здесь. Ведь я училась по специальности «Экономика и управление на предприятиях агропромышленного комплекса» и, конечно, работа на флагманском предприятии отрасли для меня тогда была просто мечтой. Как видите, мечты сбываются, надо только набраться терпения! (Улыбается).

– Как давно Вы окончили вуз и какой профессиональный опыт наработали к сегодняшнему дню?

– Вуз окончила в 2005 году. По окончании университета большую часть из своего уже почти 20-летнего трудового пути отработала в компании А1 в управлении логистики и закупок. Начинала с позиции специалиста, за годы работы доросла до должности руководителя подразделения.   

– Какие главные достижения за свою профессиональную жизнь можете назвать?

– За годы работы сформировала четкое видение того, что любые достижения – и личные, и всего предприятия в целом – невозможны без сильного и слаженного коллектива. Для меня люди – это главная ценность. Поэтому своим главным достижением считаю создание сильной, эффективной и результативной команды. Еще одним могу назвать успешно реализованный проект по оптимизации расходов, эффективность которого исчислялась миллионами евро.

– Как бы Вы охарактеризовали себя сами?

– Люблю интересные и на первый взгляд трудно выполнимые задачи, высокий темп работы, мне интересен не процесс, а результат, требовательна (в первую очередь к себе) и справедлива.

– Сколько людей у Вас было в подчинении в А1?

– В среднем 15–17, но, как говорила героиня одного известного фильма: «Главное – научиться организовывать троих, а дальше количество уже не имеет значения». Как я уже упоминала, работа с людьми, их развитие, формирование необходимых для достижения целей компании навыков и компетенций – это мой приоритет № 1 в работе. Второй приоритет – оптимизация бизнес-процессов, анализ и поиск сфер, которые можно сделать лучше и эффективнее. Мир не стоит на месте, появляются новые технологии, новые подходы – наша задача не упустить важную информацию и быть готовыми к изменениям.

– Вас «Коммунарка» перекупила деньгами, статусом или областью интересных задач?

– Приходит время, когда ты внутренне готов и хочешь перемен, это касается и работы, и жизни в целом, и у меня как раз такой момент сейчас. Я благодарна компании А1 за опыт и знания, которые мной были там получены, и верю, что они будут полезны компании «Коммунарка».

– Расскажите немного о своей семье.

– Я замужем, у меня 2 детей. Старший сын – студент 2 курса, младшей дочери 3 года. Родились они почти в один день, только с разницей в 16 лет. Как раз на этих выходных мы праздновали сразу день рождения дочери, потом сына, а в понедельник 22 января можно сказать, что наступил день рождения моего нового этапа в жизни в качестве сотрудника компании «Коммунарка».

– У Вас январь – месяц...

– ...Месяц силы, получается. (Улыбается).

– А Вы – не январская?

– Декабрьская, в целом зима – мое время.

– Что на повестке ближайших дней?

– Планирую начать со знакомства с коллегами, основными контрагентами, буду внимательно и детально изучать бизнес-процессы, существующие правила и регламенты.

– Конечно, первые 100 дней даются любому руководителю, чтобы вникнуть в курс дела. Тогда простой вопрос: какие сладости Вы любите?

– Моя самая любимая сладость, как и, к слову, моей мамы – конфеты «Столичные». И ни одна конфета никакого другого производителя не смогла отнять у них пальму первенства!

– Спасибо Вам за беседу! И добро пожаловать в коллектив!